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人力资源市场研究:最新行业报告、趋势和统计

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全球人力资源行业分析

世界人力资源和就业服务业是全球经济的一部分商业服务行业.临时员工服务代表了领先的人力资源市场,价值超过2560亿美元,占整个市场的70%以上。

Koncept Analytics报告称,在招聘行业中有两种关键类型:一种是普通和专业人员,另一种是外包、临时和永久人员。一般员工主要是低工资、低技能的工人,这是最常见的员工类型。它还包括专业人员配备,包括拥有更广泛技能的专业人员,他们的工资更高。

欧盟是全球招聘行业中最大的区域市场,北美是第二大区域。这一市场的扩大得益于它为公司提供的优势,如专业知识、广泛的潜在候选人基础和庞大的网络。

人力资源关键市场细分

世界人力资源外包(HRO)行业的特点是高度分散。市场的增长是由人力资源管理服务的需求推动的,以提高效率和安全的可扩展操作。经济衰退使降低成本成为当务之急,这使得公司在考虑人力资源费用的情况下审查业务战略变得很重要。在公司外包的业务功能中,工资是最外部化的,因为需要对这个复杂功能的准确性。特别是人力资源管理,由于其高度的复杂性,通常被外包。由于不断发展的技术、不断上升的医疗保健成本、遵守不断变化的法规的需要以及退休、福利和健康计划等日益多元化的领域,在人力资源部门,福利是一项越来越困难的业务功能。亚洲是福利管理市场中增长最快的地区。人力资源管理市场的领先公司包括TriCore、Accenture、A Xerox Company、IBM Global Business Services、Fidelity Management and Research、Ultimate Software Group、Talx、Paychex、Adecco、Ceridian、Genesys、Automatic Data Processing和Hewitt Associates。

全球就业服务市场的增长将受到短期经济复苏以及长期全球化和新兴经济体发展的推动。欧盟主导着市场。亚太地区预计将创下最高的市场年增长率。拉丁美洲、东欧和亚太地区的发展中经济体由于其巨大的增长潜力正在吸引就业服务提供商。建筑业和制造业在整个市场中产生的收入比例最高。该行业的特点是竞争激烈和高度分散。在就业服务市场运营的领先公司包括CDI、北京外企人力资源服务、帕索纳、Synergie、,中国国际Intellectech人力资源荷兰任仕达公司、中国国际人才发展中心、艺珂、Poolia、Monster Worldwide、前程无忧、ESI International、光辉国际和凯利服务。

人力资源行业领导者

七家在全球招聘市场上领先的公司产生了大约25%的收入。Adecco是市场的领导者,紧随其后的是Randstad。万宝盛华和凯利服务公司是该行业的第二大参与者。

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